能力提升建设年:自来水公司开展员工综合素养和管理能力提升培训
为更好地提升公司员工的职业素养,开拓员工思路,提高公司凝聚力和员工执行力,按照公司“能力提升建设年” 工作计划,2022年5月30日至6月1日,自来水公司举办了《忠诚担当高效——水务员工综合素养提升训练》和《管理尚道——水务中层管理人员管理能力提升训练》三天两期培训。本次培训是与水务行业专业培训机构卓斯瑞合作组织举办。
本次培训是分组互动式培训,主要是在海南自贸港建设和儋洋一体化发展背景下,我们面临的新形势、新要求、新任务环境下,从角色认知、高效沟通、高效执行、团队协作、管理激励、提升执行力等方面,在课程互动中各组进行得分比赛,在积极的竞争中圆满完成了课程。
通过本次培训发现了我们需要补齐的短板,也在大家勇跃发言中的看到了平时没有注意到的闪光点,也涌现了一些特别有想法、特别敢担当的员工。下一步我们将继续深化学习,充分激发广大职工的干事热情和创造力,增强公司的凝聚力和员工的执行力。
培训结束前,公司分管领导黄永平做了培训小结,提出大家要从这次培训汲取能量、学以致用,再次提高认识、统一思想,当好标杆、做好表率,当好头雁、带好队伍。