洋浦控股深入开展党的群众路线教育实践活动

每周一报

第6期

洋浦控股公司党的群众路线

教育实践活动领导小组办公室                2013年8月22日

查摆问题  开展批评环节开始启动

本周（8月19日-8月22日）公司党的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节。本周主要开展了三项工作：一是公司领导班子成员参加了洋浦工委组织的集中学习会，会上传达学习了《习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动是的讲话精神》和《中央督导组工作会议座谈会精神》；二是公司领导班子召开全体会议，认真听取分析了征求上来的职工意见和建议的汇总情况，班子成员认真查摆自身存在的“四风”问题，安排部署了查摆问题、开展批评环节的相关工作；三是作为群众路线教育实践活动的自选动作，公司举办了一场以“我的洋浦梦”为主题的职工演讲比赛。

★8月20日上午，公司领导班子成员参加洋浦工委组织的领导班子学习会。会上，学习传达了《习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神传达提纲》和《党的群众路线教育实践活动中央督导组工作座谈会精神传达提纲》，工委安排部署了查摆问题、开展批评环节的相关工作。要求全体班子成员查摆在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，提出改进措施，认真撰写对照检查材料；要求党委主要负责人主持撰写班子对照检查材料，并审阅班子成员的对照检查材料。

★8月21日上午，公司领导班子召开专题会议，专题查摆领导班子及成员在“四风”方面存在的问题。领导班子成员张雷鸣（党委副书记、总经理）、王红定（党委委员、副总经理）、姚云亭（总工程师）、曹高峰（总经济师）、黄永平（总经理助理）、陆建都（总经理助理）都围绕为民务实清廉的要求，对照党章、中央八项规定、省委省政府二十条规定和洋浦工委二十四条规定，结合职工反馈的意见建议，认真查摆自身在“四风”方面存在的问题，认为主要反映在四个方面：一是“多”，浮在上面多，会议多、文件多；二是“少”，深入实际深入一线调查研究少，对基层职工关心了解少，交流不够；三是“宽”，对班子成员、对中层、对员工要求过宽；四是“怠”，思想上有时有懈怠情绪，不如公司初创时期那么有激情、有干劲等等，究其原因，是“四风”在作祟。最后，张雷鸣总经理强调从我做起，每一个班子成员都要深入查摆问题，并深刻剖析原因，触及灵魂，敢于自查自纠，提出努力方向及改进措施，认真撰写对照检查材料。会后，班子成员开始认真撰写对照检查材料。

★8月20日下午，公司举办了一场别开生面的“我的洋浦梦”职工演讲比赛活动。这次演讲比赛作为自选动作，旨在促进公司党的群众路线教育实践活动的深入开展，同时也为了活跃企业文化、展现员工风采，激发员工队伍正能量。

此次演讲比赛以“我的洋浦梦”为主题，共有10名选手登台参加了比赛。他们分别来自公司总部各部门、项目组、污水处理厂、建设公司和自来水公司、酒店公司，这10名选手经过精心准备，上台后从容不迫，侃侃而谈，从不同的角度诠释对人生的感悟、对青春的赞美、对祖国对洋浦对公司的热爱，抒发对中国梦、海南梦、洋浦梦的美好憧憬并为之不懈奋斗的坚定信念，折射出公司员工积极向上的健康心态和爱岗敬业的高尚情怀。他们真挚的情感、优美的语言、流畅的表达以及良好的台风形象得到了领导和员工的赞赏和共鸣，赢得了阵阵掌声，整个演讲过程精彩纷呈，获得圆满成功。

10名选手演讲后，公司群众路线教育实践活动领导小组副组长、党委副书记、总经理张雷鸣即兴发表讲话，他说：今天的演讲比赛是公司群众路线教育实践活动的一个自选动作，这场比赛弘扬了正气和主旋律。听完选手们精彩的演讲，自己很受感动、受教育、受鼓舞，同时也感觉到有责任、有压力。我们公司的员工为了洋浦和公司的发展，在相对比较艰苦的条件下依然这么热爱公司，这么热爱洋浦，这么热爱我们所从事的事业，积极地发挥各自的才能去努力工作，为的是公司有一个美好的明天，洋浦有一个美好的明天。作为与大家朝夕相处的公司的管理者，更应该和大家一起携手，让公司在洋浦发展的同时快速地发展壮大，让洋浦通过我们尽心尽力的工作迅速地崛起。我很认真地听了大家演讲的内容，让我觉得我在工作当中可能还有很多不周、不到、不足和需要改进的地方。面对在座的公司职工，我们这些管理者应该时常反思，是不是做到了给大家提供了一个好的平台，是不是为大家的成长创造了更好的环境和条件，是不是让大家在洋浦发展的同时个人也能够迅速成长。演讲中大家所表现出的对公司的热爱，对扎根洋浦的态度，对洋浦发展坚定的信念，正是为我们全面深入地开展群众路线教育实践活动吹响了号角。下一步根据职工对我们提出的意见建议，帮助我们在群众路线教育实践活动中找准问题、解决问题、认真整改。

主送：第十二督导组

抄送：公司领导班子成员。

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