海南洋浦控股投资有限公司招聘公告
海南洋浦控股投资有限公司招聘公告
海南洋浦控股投资有限公司于2015年7月29日成立。公司经营范围包括：建设经营公共事业；土地储备、土地开发经营；房地产开发经营；物业投资与管理；商业性产业项目的投资与经营；直接投资、控股，参股经营性产业和项目；组建产业基金；公共管廊运营；商业贸易、酒店经营、仓储运输等。由于公司业务开展需要，现正式面向国内外广纳英才。
一、招聘职位
投资发展部总监/副总监 （1人）
一、应聘要求
1. 经济、管理、市场类相关专业毕业；
2. 40岁以下，具有5年以上相关先进制造业、现代服务业产业领域的投资、招商、运营工作经验，2年以上相关管理工作经历；
3. 知晓国内外宏观经济形势，了解双循环发展新格局下制造业及现代服务业发展趋势，熟悉国际先进自贸港（自贸区）产业发展脉络；
4. 了解海南自贸港、国内自贸区相关产业政策创新突破情况及产业发展优势；
5. 具备对优势产业落地投资和发展的商业判断力、决断力，以及盈利模式的逻辑分析能力；
6. 具备开拓进取、开放包容的精神，具备共创共赢的共情能力和同理心；
7. 表现特别优秀，综合素质特别突出的，具有较多资源导入情况，可适当放宽条件。
二、工作内容
1. 全面负责部门管理工作以及承担部门指标任务，组建及带领团队根据公司制定战略方向，合法合规开展工作；
2. 根据公司资产情况（土地、厂房、仓库、住宅、商业等）并结合国内外市场发展需求及自贸港优势政策、区位等，策划重大产业投资合作方向及项目框架；
3. 精准对接市场产业资源要素，制定专业化、定制化的商业对接方案及策略，切实推进商务拜访、谈判、协议签署、项目落地及跟踪管理服务的全流程工作；
4. 负责做好向上管理（推进管理层决策及争取上层资源）、横向管理（组织协调同级部门支持和赋能）、向下管理（领导团队争取卓越的业绩及建设团结奋进的工作氛围）的协调管理工作；
5. 负责定期梳理和总结部门工作流程及管辖范围需要优化的领域，针对性提出完善的建议意见，制定切实可行的优化措施并执行；
6. 在团队树立追求效果、效率的结果导向、问题导向工作作风，建立用逻辑说话、用数据说话、用结果说话的工作氛围；
7. 重视团队成员的能力素质培养及人才阶梯建设，制定团队成员的能力发展规划及职业发展计划；
8. 其他上级交办的工作任务。
三、薪资待遇：15-22万年薪
投资发展部高级经理 （2人）
一、应聘要求
1. 经济、管理、市场类相关专业毕业；
2. 40岁以下，具有3年以上相关先进制造业、现代服务业产业领域的投资、招商、运营工作经验；
3. 知晓国内外宏观经济形势，了解双循环发展新格局下制造业及现代服务业发展趋势，熟悉国际先进自贸港（自贸区）产业发展脉络；
4. 了解海南自贸港、国内自贸区相关产业政策创新突破情况及产业发展优势；
5. 具备对优势产业落地投资和发展的商业判断力，以及盈利模式的逻辑分析能力；
6. 具备开拓进取、开放包容的精神，具备共创共赢的共情能力和同理心；
7. 表现特别优秀，综合素质特别突出的，具有较多资源导入情况，可适当放宽条件。
二、工作内容
1. 熟悉公司资产情况（土地、厂房、仓库、住宅、商业等）并结合国内外市场发展需求及自贸港优势政策、区位等，提出产业发展、产业合作、产业投资等可行性建议；
2. 主动、积极对接地方政府、地方招商部门、公司等导入的市场产业资源要素，制定专业化、定制化的商务对接方案及策略，协同招商部门切实推进商务拜访、谈判、协议签署、项目落地及跟踪管理服务的全流程工作；
3. 负责做好向上管理（推进管理层决策及争取上层资源）、横向管理（组织协调同级部门支持和赋能）、向外管理（掌握和管理投资合作客户伙伴的心理预期及合作底线）的协调管理工作；
4. 负责定期梳理和总结工作流程及管辖范围需要优化的领域，针对性提出完善的建议意见，制定切实可行的优化措施并执行；
5. 其他上级交办的工作任务。
三、薪资待遇：12-15万年薪
人事行政管理（1人）
一、应聘要求
1.全日制本科以上学历；35岁以下，具有5年以上办公室行政人事相关工作经验，需持有C2以上驾照证，具有职称者优先；
2.熟悉现代化企业的系统化运作和管理，有3年以上大中型企业或集团企业办公室或者行政人事相关工作经验；
3.能熟练使用各类办公软件和办公设备，具有较强的写作能力；具有较强的人际沟通、协调、组织、管理能力，良好的服务意识；
4.表现特别优秀，综合素质特别突出的，可适当放宽条件。
二、工作内容
1.行政办公类管理：负责公司行政日常事务，包括行政公文、行政后勤服务管理，负责办公环境、办公设施、办公用品等资产管理工作；
2.党建管理：按照公司党委工作部署，推动落实党的建设主体责任，负责起草印发公司党委年度工作计划和工作总结，提出具体工作思路和措施，抓好组织实施、督促指导、考核评价和责任追究等具体工作；
3.公司宣传类管理：负责公司公众号、网站平台的维护更新，以及新闻传播宣传类工作；
4.制度完善管理：完善综合类管理制度，有效开发人力资源工作；
5.劳动关系管理：正确妥善处理劳资关系；
6.其他：完成上级交代的其他日常行政人事事务工作。
三、薪资待遇：8-11万年薪
资产管理员（5人）
一、应聘要求
1.管理、经济、法律、中文等资产运营管理相关专业；
2. 45岁以下，具有3年以上相关土地、办公楼、厂房、仓库、商铺、管廊等资产运营管理工作经验；
3.熟悉资产管理知识、相关法律法规，征地拆迁政策；
4.具备良好的资产租赁合同履约管理、消防安全管理能力；
5.具备良好的资产运营管理能力、良好的沟通协调能力；
6.具有一定公文写作处理能力；
7.具有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆；
8.具备很强的执行力，能服从上级安排，尽职尽职完成本职工作；
9.具有退伍军人证者优先录用；
10.综合素质及过往工作经历特别符合，可适当放宽条件。
二、工作内容
1.资产全流程管理：负责土地、办公楼、厂房、仓库、商铺、管廊等资产（以下统一简称“资产”）出租合同全流程履约管理，包含资产接收、竞价招租、现场巡查、面积确认、缴纳定金、合同签订、追缴款项、退租交还、定检维保等工作，采取各项措施确保资产能租尽租，完成经营指标；
2.侵权管理：负责管辖资产的转租、违占、拖欠租金等侵权事件的上报、协调、拆除、追缴款项、签订租赁合同等处置工作，采取有力措施及时处置违法占地、少租多占、拖欠租金等违约行为；配合执法单位对违法占地以及违章建筑进行清理处置，杜绝新增违法占地，杜绝发生偷盗砂石矿产资源等事件；
3.安全及卫生管理：负责管辖资产的安全管控，如消防安全监管等，加强水塘、水坑等安全隐患的巡查管理、消除安全隐患；负责资产出租场地环境卫生工作；
4.资料管理：负责管辖资产的状况、性能、租赁等基础资料的收集统计工作，建立管理台账，并及时更新；
5.其他：完成领导安排的其他各项工作任务。
三、薪资待遇：4-7万年薪
二、联系方式
简历投递邮箱: yangpukonggutouzi@163.com
应聘简历格式:姓名+毕业学校+应聘岗位
联系电话/联系人：0898-28835929/陈小姐